Tes compétences ne valent rien, mais ton contexte pourrait te rapporter gros!

Aujourd’hui, je t’explique pourquoi tout ce que tu as appris à l’école n’a aucune valeur et comment faire pour exploiter ton environnement pour faire plus de cash!

Je vais commencer par t’expliquer pourquoi tes compétences à elles seules ne valent rien du tout. Ensuite, on va explorer comment le contexte dans lequel tu te trouves joue un rôle clé dans l’augmentation de ta valeur et finalement, je vais te partager quelques trucs pour changer de contexte si le tien ne te convient plus à la lumière de ce que je t’ai expliqué!

Mais avant, laisse-moi te raconter une petite expérience sociale qui a été réalisée par le Washington post en 2007. L'expérience visait à explorer comment les gens perçoivent et évaluent le talent et l'art dans un cadre quotidien et inattendu. Par une matinée de janvier animée, Joshua Bell, un violoniste de renommée mondiale, vêtu de vêtements ordinaires, s'est déguisé en artiste de rue et s'est installé dans une station de métro à Washington DC. Il a joué pendant environ 45 minutes, interprétant six pièces classiques sur son Stradivarius, un violon évalué à 3,5 millions de dollars en 2007. Malgré le talent immense de Bell, sa compétence et la belle musique qu'il a jouée, très peu des milliers de passagers du métro qui passaient ce jour-là se sont arrêtés pour l’écouter ou apprécier sa performance. Au cours de sa prestation, seulement sept personnes se sont arrêtées pour écouter pendant au moins une minute, et à la fin, Bell n'a récolté dans son chapeau que 52,17 dollars. Un contraste frappant avec les milliers de dollars qu'il gagne généralement par minute lorsqu'il se produit dans les salles de concert les plus prestigieuses du monde. Cette histoire met en lumière comment les gens négligent souvent la valeur dans certains contextes, soulevant des questions sur notre véritable aptitude à apprécier et récompenser le talent dans notre vie quotidienne.

Point 1 ☝️ Pourquoi tes compétences à elles seules ne valent rien du tout

C’est ce qui m’amène à vous expliquer la raison pour laquelle tes compétences à elles seules n’ont aucune valeur. Elles n’ont aucune valeur, car à la base, la valeur de quelque chose se définit comme étant ce qu’une autre personne est prête à payer pour l’avoir.

Dans le discours populaire, on pense à tort que le fait d’avoir un gros diplôme ça va nous donner automatiquement plus de valeur. Un plus gros salaire. Moi, je pensais ça quand j’ai commencé mon doctorat en psychologie du travail.

J’ai réalisé que c’était un mensonge quand j’ai commencé à travailler dans le réseau de la santé. J’avais un doctorat et j’étais payé 25$ de l’heure. Je peux vous dire que ça m’a fait vivre une désillusion totale!

Mais ça m’a appris trois choses importantes.

1. La première, c’est qu’on s’en criss de mes études. Ce que le monde veut savoir, c’est qu’est-ce que je suis capable de faire pour eux.

2. La deuxième, c’est que si les gens n’ont pas besoin de ce que tu as a offrir, ils ne vont pas payer le juste prix pour. Dans le réseau, il n’y a pas de réelle compréhension de ce qu’est un psychologue du travail. La preuve, quand j’étais là, on me considérait comme un professionnel des RH, comme toutes les autres personnes qui ont un diplôme en RH. Ça faisait en sorte que ça réduisait la valeur de mes compétences, car aux yeux des gens pour qui je travaillais, c’est ce qu’ils cherchaient à trouver chez moi.

3. Finalement, plus l’environnement dans lequel tu te trouves est bureaucratique, moins tu as de chance de pouvoir mettre ta valeur de l’avant, car les règles en place sont plus fortes que ce que tu as à offrir.

Voilà pourquoi, tes compétences à elle seule ne valent absolument rien!

Point 2 ✌️ Comment le contexte dans lequel tu te trouves joue un rôle clé dans l’augmentation de ta valeur

Ce qui donne de la valeur à nos compétences, c’est le contexte dans lequel on les met en valeur. Un peu comme dans l’histoire du violoniste, dans le métro, là vas, il valait 1 minute d’attention et 52$/h! Dans une salle de spectacle, la même personne qui joue les mêmes morceaux vaut plus de 1000$ de l’heure et des heures d’écoutes attentives.

Le contexte dans lequel tu te trouves est donc crucial pour déterminer ta valeur. Tellement qu’en fonction du contexte, ta valeur va varier énormément!

Ce qui explique ça, c’est la perception que les autres ont de la rareté de ta compétence. Les gens ont tendance à donner plus de valeur à quelque chose qu’ils jugent payant pour eux. Ce qui veut dire que dans un domaine, par exemple le réseau pour moi, ma compétence de psychologue du travail n’était pas bien comprise. Donc, on ne lui accordait pas de valeur. En quittant le réseau, j’ai réalisé que mes clients avaient une compréhension plus approfondie de ce que je peux faire pour eux. Donc, cela augmente la valeur qu’ils accordent à mes services et aussi le prix que je peux demander pour une même intervention.

Dans le réseau, j’étais payé 25$/h pour animer des ateliers de teambuilding dans un contexte de climat de travail difficile. Maintenant, ce service a une valeur de 350$/h aux yeux de mes clients qui valorisent ma compétence.

Donc, si tu sens que tes compétences ne sont pas valorisées à leur juste valeur, je t’encourage à changer de contexte.

Point 3 🤟 Quelques trucs pour changer de contexte si le tien ne te convient plus

On croit à tort que les seuls moyens d'obtenir une augmentation de salaire c’est soit de lutter pour une promotion dans son poste actuel, soit de chercher un rôle similaire dans la même industrie pour une autre compagnie. Mais ce n’est pas nécessairement la bonne voie pour augmenter sa valeur! Pour y arriver, voici deux trucs pour augmenter ta valeur.

Le premier truc, c’est d’envoyer son CV dans des entreprises qui ne sont pas naturellement un fit avec ce que vous faites. Si vous pensez qu’ils n’ont pas besoin de vous, vous n’êtes probablement pas le seul à avoir cette croyance-là. Donc il se peut que personne n’offre ce genre de service dans cette industrie! C’est une opportunité en or pour augmenter votre valeur!

Le deuxième truc, c’est de prendre le temps de réfléchir aux compétences que vous avez. Quand ça fait longtemps qu’on se trouve dans un environnement, on tend à perdre de vue qu’elle est notre réelle valeur ajoutée dans l’entreprise. Une fois que c’est fait, compare tes compétences avec ta description de poste. Pour finir, demande à voir ton patron pour évaluer l’écart entre les deux. Souvent, ce petit exercice va mener à une augmentation de salaire intéressante.

Sinon, vous vous retrouvez dans une bonne posture pour chercher ailleurs!

Ce qui est dommage avec ce texte à lui seul, c’est qu’actuellement, ça ne change probablement rien à ta vie. C’est pour ça que je t’encourage à t’abonner à ma chaine YouTube ou encore à mon balado parce que les prochaines vidéos et balados que je vais publier vont probablement t’aider à augmenter ta valeur!

Je vous remercie sincèrement d’avoir pris le temps de me lire.

Pour approfondir le sujet, je vous encourage à vous procurer ce livre The Diary of a CEO

Francis.

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